外企工作师是指掌握现代企业知识，熟悉外资企业文化，适应外资企业工作环境，能够在外资企业中充分发挥其管理或专业技术特长的复合型人才。
职业背景：
相对于国内企业来说，外企的工作环境和企业文化有其特殊性，因而对其从业人员也提出了相应的不同于传统概念的要求。总的来说，外企在组织结构和企业潜规则以及工作协同方面需要员工具有相当的软技能和对现代企业原则的认识，这样才能有效地执行并有效完成分配的任务，同时为公司创造各种有形和无形的价值。
随着中国经济的发展，外资企业在中国市场所发挥的作用越来越大，他们往往占据市场的高端，拥有各种技术和市场的优势。特别值得一提的是，外企从业人员的工资往往是在市场的中上水平，一般高出国内企业同类岗位的2-3倍，收入相当可观。就目前沿海城市来说，北京、上海、广州、青岛、大连、天津、南京、杭州、深圳等地的外企白领已经形成了一个数量可观的外企高收入群体，这样进入外企工作并建立预期稳定的收入已经成为一种公认的职业发展捷径。但是，随着后WTO期的外资扩张，对合格外企从业人员的需求将猛增。而国内对外企从业的真正潜在素质要求并不重视，造成严重外企人才的短缺，大批量的合格人才没有出现，所以市场发展对拥有外企从业资格人群的呼声越来越大。
职业资格：
该职业资格共分三级：高级外企工作师、外企工作师、助理外企工作师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理外企工作师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、外企工作师：
1、已通过助理外企工作师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级外企工作师：
1、已通过外企工作师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
